Observación preliminar: las obligaciones previstas en los siguientes anexos se aplicarán siempre que lo exijan las características del punto de trabajo o de la actividad, las circunstancias o cualquier peligro.
La ocupación puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien la realiza una serie de aspectos positivos y favorables. Con el salario que se percibe se pueden mercar los bienes necesarios para la manutención y bienestar Caudillo, se desarrolla una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y aumenta incluso la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles.
3.º Las dimensiones de los locales de descanso y su dotación de mesas y asientos con respaldos serán suficientes para el núpuro de trabajadores que deban utilizarlos simultáneamente.
Los armarios o taquillas para la ropa de trabajo y para la de calle estarán separados cuando ello sea necesario por el estado de contaminación, suciedad o humedad de la ropa de trabajo.
1. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente Positivo Decreto.
A los lugares de trabajo aunque utilizados antaño de la data de entrada en vigor del presente Vivo Decreto, exceptuadas las partes de los mismos que se modifiquen, amplíen o transformen después de dicha aniversario, les serán de aplicación las disposiciones de la parte A) del presente anexo con las siguientes modificaciones:
Las condiciones de trabajo se ven seriamente alteradas cuando se requieren realizar esfuerzos físicos superiores a los límites de actividad normales.
La seguridad gremial no se limitan a, cortes, aplastamientos, enganches y otros incidentes relacionados con equipos y maquinaria en movimiento o bajo ciertas condiciones de operación.
La índole N.º 16.074 declara la obligatoriedad del seguridad y salud en el trabajo sena seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta ley regula las actividades que se realizan en Uruguay respecto a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales, las indemnizaciones y rentas permanentes que se deriven de los mismos, y las obligaciones del sector patronal.[14]
La LPRL establece de forma expresa el derecho de los trabajadores a una protección seguridad y salud en el trabajo pdf eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un correlativo deber del empresario de protección de sus trabajadores frente a los riesgos laborales.
Se eliminarán con ligereza los desechos, las manchas de aceite, los residuos seguridad y salud en el trabajo de sustancias peligrosas y demás productos residuales que puedan originar accidentes o contaminar el ambiente de trabajo.
Con el fin de aminorar y disminuir la incidencia y gravedad de los siniestros salud en el trabajo y seguridad industrial ocupacionales, las empresas tienen que disponer en los lugares de trabajo de los siguientes dispositivos:
3.º Cuando el paso desde el segmento final de una escala fija hasta la superficie a la que se desea ceder suponga un peligro de caída por falta de apoyos, la barandilla o adyacente de la escalera se prolongará al menos 1 metro por encima del último peldaño o se tomarán medidas alternativas seguridad y salud en el trabajo uniminuto precio que proporcionen una seguridad equivalente.
Un contacto eléctrico indirecto es un contacto de personas o animales puestos accidentalmente en tensión o un contacto con cualquier parte activa a través de un medio conductor.